选择题:人事测评指标是关于( )特征的标准,而各类测评对象具有各自不同的特点。A. 心理测试B. 评价方法 题目分类:南开大学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人事测评指标是关于( )特征的标准,而各类测评对象具有各自不同的特点。A. 心理测试B. 评价方法C. 测评对象D. 绩效考核 参考答案:
心理测验和人事测评要保证达到一定的社会效应,必须在编制上注意尊重和保护个人隐私的原则。() 心理测验和人事测评要保证达到一定的社会效应,必须在编制上注意尊重和保护个人隐私的原则。() 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案
测评的形式在人事测评中占有相当重要的地位,它对测评目的的达成以及误差的产生具有间接的影响 测评的形式在人事测评中占有相当重要的地位,它对测评目的的达成以及误差的产生具有间接的影响 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案
薪酬水平高低会直接影响企业在()上的竞争力。A. 劳动力市场B. 竞争市场C. 招聘工作D. 市场营销 薪酬水平高低会直接影响企业在()上的竞争力。A. 劳动力市场B. 竞争市场C. 招聘工作D. 市场营销 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案
薪酬不但对员工和企业有着重大意义,它对于整个()也具有独特的作用。A. 行业B. 社会C. 产业D. 薪酬不但对员工和企业有着重大意义,它对于整个()也具有独特的作用。A. 行业B. 社会C. 产业D. 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案