题目内容：
测评的形式在人事测评中占有相当重要的地位，它对测评目的的达成以及误差的产生具有间接的影响。()参考答案：
选择题：测评的形式在人事测评中占有相当重要的地位,它对测评目的的达成以及误差的产生具有间接的影响
- 题目分类：南开大学
- 题目类型：选择题
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薪酬水平高低会直接影响企业在()上的竞争力。A. 劳动力市场B. 竞争市场C. 招聘工作D. 市场营销
薪酬水平高低会直接影响企业在()上的竞争力。A. 劳动力市场B. 竞争市场C. 招聘工作D. 市场营销
薪酬不但对员工和企业有着重大意义,它对于整个()也具有独特的作用。A. 行业B. 社会C. 产业D.
薪酬不但对员工和企业有着重大意义,它对于整个()也具有独特的作用。A. 行业B. 社会C. 产业D.
加强()控制是企业增强市场竞争力的重要途径。A. 采购B. 就业C. 销售D. 薪酬
加强()控制是企业增强市场竞争力的重要途径。A. 采购B. 就业C. 销售D. 薪酬
当今企业间的竞争不再是单纯的设备的竞争,而更是()的竞争。A. 人才B. 原料C. 资本D. 产品。
当今企业间的竞争不再是单纯的设备的竞争,而更是()的竞争。A. 人才B. 原料C. 资本D. 产品。
员工福利是企业报酬体系中一个重要的管理()和激励手段。A. 制度B. 系统C. 平台D. 措施
员工福利是企业报酬体系中一个重要的管理()和激励手段。A. 制度B. 系统C. 平台D. 措施