题目内容：
A.工作样本法，效度高，测评成本低B.评价中心技术，效度低，测评成本高
C.认知能力测试，效度高，测评成本低
D.情境判断测试，效度中，测评成本低
参考答案：
选择题：关于评价方法的评价结果,错误的描述是()。
- 题目分类：广东开放大学
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于成就测试和认知能力测试的说法,错误的是()。
关于成就测试和认知能力测试的说法,错误的是()。
()是一种用来评价一位求职者对工作场所中可能会碰到的某种情境作出的判断的人事测试。
()是一种用来评价一位求职者对工作场所中可能会碰到的某种情境作出的判断的人事测试。
信度测试方式不包括()。
信度测试方式不包括()。
()为一个人在多年中担任过的各种职位的集合。
()为一个人在多年中担任过的各种职位的集合。
关于薪酬计划,错误的说法是()。
关于薪酬计划,错误的说法是()。