题目内容：
A.成就测试B.智商测试
C.情境判断测试
D.运动和身体能力测试
参考答案：
选择题：()是一种用来评价一位求职者对工作场所中可能会碰到的某种情境作出的判断的人事测试。
- 题目分类：广东开放大学
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
信度测试方式不包括()。
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()为一个人在多年中担任过的各种职位的集合。
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关于薪酬计划,错误的说法是()。
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关于内容效度,正确的说法是()。
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交替排序法可以应对绩效评价的()。
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