题目内容：
A.晕轮效应B.首因效应
C.近因效应
D.盲点效应
参考答案：
选择题：评价者会根据被评价者近期表现去判断其绩效,这种现象是()。
- 题目分类：广东开放大学
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
()不属于smart标准。
()不属于smart标准。
强制分布法可以应对绩效评价的()。
强制分布法可以应对绩效评价的()。
()对员工的职业生涯发展承担最直接的管理责任。
()对员工的职业生涯发展承担最直接的管理责任。
关于离职,错误的描述是()。
关于离职,错误的描述是()。
()不利于实施公正的绩效评价。
()不利于实施公正的绩效评价。