题目内容：
A.员工退休规划只是一种帮助现在的员工逐渐进入退休状态的计划B.想留住退休人员的企业通常要制定鼓励年老员工继续工作的人力资源管理政策
C.提供非全日制工作是企业用来留住年老员工的一个技术
D.有时，企业在财务危机的压力下不得不鼓励员工提早退休
参考答案：
选择题：关于退休管理,错误的描述是()。
- 题目分类：广东开放大学
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
给高绩效的工程师晋升为高级工程师,让他们享受同级别管理类职位获得的类似经济报酬,这种晋升路径属于职业发展通道中的()。
给高绩效的工程师晋升为高级工程师,让他们享受同级别管理类职位获得的类似经济报酬,这种晋升路径属于职业发展通道中的()。
()是指有助于一个人进行职业探索、职业确定、取得职业成功以及获得职业满足的贯穿终身的一系列连续性活动。
()是指有助于一个人进行职业探索、职业确定、取得职业成功以及获得职业满足的贯穿终身的一系列连续性活动。
关于绩效管理,错误的描述是()。
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关键事件法可以应对绩效评价的()。
关键事件法可以应对绩效评价的()。
某单位因管理不善发生重大火灾,其上级部门对此下发公文,应用()。
某单位因管理不善发生重大火灾,其上级部门对此下发公文,应用()。