题目内容：
A.近因效应B.趋中倾向
C.过宽或过严倾向
D.晕轮效应
参考答案：
选择题：关键事件法可以应对绩效评价的()。
- 题目分类：广东开放大学
- 题目类型：选择题
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某单位因管理不善发生重大火灾,其上级部门对此下发公文,应用()。
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某自来水公司因检修管道拟停水一天,应用()行文。
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下列文种中属于被动行文的是:()。
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下列表述不符合总结特点的一项是()。
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“请示”可以直接交给领导者个人的是:()。
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