科学管理理论认为,不同的工作对人员素质的要求有明显的差别,管理工作应该按工作性质的不同分门别类,由具有不同才能的人来担任。() 科学管理理论认为,不同的工作对人员素质的要求有明显的差别,管理工作应该按工作性质的不同分门别类,由具有不同才能的人来担任。() 分类:北京语言大学 题型:选择题 查看答案
美国企业在选拔经营者和普通员工时都非常看重学历,以学历定职位,以学历定劳动报酬。() 美国企业在选拔经营者和普通员工时都非常看重学历,以学历定职位,以学历定劳动报酬。() 分类:北京语言大学 题型:选择题 查看答案
德国企业员工职业生涯管理的一个重要特征,是专业化和制度化加上注重市场调节的管理制度。() 德国企业员工职业生涯管理的一个重要特征,是专业化和制度化加上注重市场调节的管理制度。() 分类:北京语言大学 题型:选择题 查看答案