选择题：美国企业在选拔经营者和普通员工时都非常看重学历,以学历定职位,以学历定劳动报酬。()

突出个人能力,强调理性主义是德国企业文化模式的两大特点。()

定势也称作定型,指的是人们对另一群体成员所持有的简单化看法。()

德国企业员工职业生涯管理的一个重要特征,是专业化和制度化加上注重市场调节的管理制度。()

日本比较重视集体的价值,认为自我是成长的障碍,而不是可以依赖的一个支撑力量,因而要求个人行为与集体活动的一致,并在企业生活中对谦虚和自我克制给予很高的评价。()

法国最突出的特点是民族主义,傲慢、势利和优越感,因此法国人的企业管理表现出封闭守旧的观念。()