选择题:日本比较重视集体的价值,认为自我是成长的障碍,而不是可以依赖的一个支撑力量,因而要求个人行为与集体活动的一致,并在企业生活中对谦虚和自我克制给予很高的评价。() 题目分类:北京语言大学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 此题为判断题(对,错)。 参考答案:
法国最突出的特点是民族主义,傲慢、势利和优越感,因此法国人的企业管理表现出封闭守旧的观念。() 法国最突出的特点是民族主义,傲慢、势利和优越感,因此法国人的企业管理表现出封闭守旧的观念。() 分类:北京语言大学 题型:选择题 查看答案
多中心人力资源战略是指招聘所在国人员管理其当地的子公司,中高层职位有母国人员担任。() 多中心人力资源战略是指招聘所在国人员管理其当地的子公司,中高层职位有母国人员担任。() 分类:北京语言大学 题型:选择题 查看答案
东道国员工指的是那些在海外子公司工作的当地员工。所在国员工一般为中层和基层管理人员及一线的操作工人。() 东道国员工指的是那些在海外子公司工作的当地员工。所在国员工一般为中层和基层管理人员及一线的操作工人。() 分类:北京语言大学 题型:选择题 查看答案