选择题：面试中考官的问题可多可少、可深可浅。这体现了面试的()特点。

平衡计分卡从四个视角进行考核,其中()是其他三个方面的出发点和归宿。

薪酬是员工为企业提供()而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。

某岗位的小时工资标准为l0元／4小时,生产一个产品的工时定额为0.25小时／个,由于技术革新,某工人在1小时内共生产出14件产品,则该工人的计件工资为()元。

“人工成本”一词()。

劳动合同是()与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。