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组织薪酬制度是诱导员工行为因素集合与组织目标体系结合的最佳连接点，即达到特定的组织目标，员工将会得到相应的报酬。()参考答案：
选择题：组织薪酬制度是诱导员工行为因素集合与组织目标体系结合的最佳连接点,即达到特定的组织目标,员
- 题目分类：华南师范大学
- 题目类型：选择题
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组织的核心价值观最终要内化为组织成员的价值追求和由此形成的共同境界。()
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人力资源素质测试是为了了解和判断人力资源个体素质特点、素质状况和素质水平的一种方法和形式。
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组织的核心价值观是“一个组织本质的和持久的一整套”原则,深深根植于组织内部,成为没有时限地引
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“经济人”假设存在的最大不足之处在于忽视了人的社会需求。()
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管理风格主要体现为管理者处理组织劳动关系的行为原则和行为模式。()
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