选择题:企业薪酬发展经历了()()和()三个阶段。A. 竞争发展阶段B. 行业整顿阶段C. 早期工厂制度D. 科 题目分类:南开大学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业薪酬发展经历了()()和()三个阶段。A. 竞争发展阶段B. 行业整顿阶段C. 早期工厂制度D. 科学管理阶段E. 行为科学阶段 参考答案:
薪酬管理的内容涉及薪酬的现状调查、确定薪酬目标、确定影响本企业薪酬管理因素、()六个方面。A. 薪酬管理的内容涉及薪酬的现状调查、确定薪酬目标、确定影响本企业薪酬管理因素、()六个方面。A. 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案
薪酬成本主要包括()、()、()、劳动保护费用和员工住房费用等。A. 市场考察费B. 产品开发费C. 工 薪酬成本主要包括()、()、()、劳动保护费用和员工住房费用等。A. 市场考察费B. 产品开发费C. 工 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案
企业薪酬控制是一项系统工程,要求企业必须有()、()、()地进行这项工作,在企业内部营建立以人力 企业薪酬控制是一项系统工程,要求企业必须有()、()、()地进行这项工作,在企业内部营建立以人力 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案
根据国家相关法律规定,在工资支付过程中,企业必须遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付 根据国家相关法律规定,在工资支付过程中,企业必须遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案
()、()、()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。A. 晕轮效应B. 处罚效应C. 居中趋势D. 成 ()、()、()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。A. 晕轮效应B. 处罚效应C. 居中趋势D. 成 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案