选择题:我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B 题目分类:南开大学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度 参考答案:
个人绩效奖励计划包括()和可变计件工资计划。A. 累计工资计划B. 计件工资计划C. 考评工资计划 个人绩效奖励计划包括()和可变计件工资计划。A. 累计工资计划B. 计件工资计划C. 考评工资计划 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案
企业薪酬发展经历了()()和()三个阶段。A. 竞争发展阶段B. 行业整顿阶段C. 早期工厂制度D. 科 企业薪酬发展经历了()()和()三个阶段。A. 竞争发展阶段B. 行业整顿阶段C. 早期工厂制度D. 科 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案
薪酬管理的内容涉及薪酬的现状调查、确定薪酬目标、确定影响本企业薪酬管理因素、()六个方面。A. 薪酬管理的内容涉及薪酬的现状调查、确定薪酬目标、确定影响本企业薪酬管理因素、()六个方面。A. 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案
薪酬成本主要包括()、()、()、劳动保护费用和员工住房费用等。A. 市场考察费B. 产品开发费C. 工 薪酬成本主要包括()、()、()、劳动保护费用和员工住房费用等。A. 市场考察费B. 产品开发费C. 工 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案
企业薪酬控制是一项系统工程,要求企业必须有()、()、()地进行这项工作,在企业内部营建立以人力 企业薪酬控制是一项系统工程,要求企业必须有()、()、()地进行这项工作,在企业内部营建立以人力 分类:南开大学 题型:选择题 查看答案