题目内容：
()、()、()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。A. 晕轮效应
B. 处罚效应
C. 居中趋势
D. 成见效应
E. 专一趋势
参考答案：
选择题：()、()、()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。A. 晕轮效应B. 处罚效应C. 居中趋势D. 成
- 题目分类：南开大学
- 题目类型：选择题
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薪酬形式是就企业的整体薪酬而言的。()
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薪酬战略是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的,是为了支持前两个战略的职能型战略。(
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大企业一般是劳动密集型的,因而具有更高的薪酬支付能力。()
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日本企业在注重使用外部激励的同时,更多地使用内部的激励,发挥内部报酬的作用。()
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薪酬成本控制是()都很重视的。A. 干部B. 企业C. 工厂D. 员工
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