提取关键绩效指标的方法不包括（　　）。

提取关键绩效指标的方法不包括（　　）。A．问卷调查法 B．目标分解法 C．关键分析法 D．标杆基准法

分类：行政能力  题型：单选题
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收回货款1500元存入银行，强账凭证中误将金额填写为15000元，并已入账。错账的更正方法是（　　）。

收回货款1500元存入银行，强账凭证中误将金额填写为15000元，并已入账。错账的更正方法是（　　）。A．用划线更正法更正 B．用蓝字借记“银行存款”账户150

分类：行政能力  题型：单选题
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在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是（　　）。

在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是（　　）。A．缺乏针对性 B．不能满足各类岗位的要求 C．缺乏导向性 D．不能进行人员的横

分类：行政能力  题型：单选题
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360度考评宜用（　　）的评价方式。

360度考评宜用（　　）的评价方式。A．记名 B．公开 C．匿名 D．自愿

分类：行政能力  题型：单选题
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