选择题：劳动力市场的基本功能是( )。

题目分类：人力资源师
题目类型：选择题
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题目内容：

劳动力市场的基本功能是( )。

(A)实现劳动资源的配置

(B)决定就业量与工资

(C)解决生产什么的问题

(D)解决如何生产的问题

参考答案：

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。A.一般地位 B.特殊地位 C.重要地位 D.突出地位

分类：人力资源师题型：选择题

按要素类别分配社会总产品或收入称为( )收入分配。

按要素类别分配社会总产品或收入称为( )收入分配。(A)要素性(B)功能性(C)结构性(D)成本性

分类：人力资源师题型：选择题

培训效果的四层框架体系是指（）。

培训效果的四层框架体系是指()。①反应层次,即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感觉 ②学习效果

分类：人力资源师题型：选择题

股票现金流贴现模型的理论依据是（）。Ⅰ.货币具有时间价值Ⅱ.股票的价值是其未来收益的总和Ⅲ.股票可以转让Ⅳ.股票的内在价值应当反映未来收益

股票现金流贴现模型的理论依据是（）。 Ⅰ.货币具有时间价值 Ⅱ.股票的价值是其未来收益的总和 Ⅲ.股票可以转让 Ⅳ.股票的内在价值应当反映未来收益A.Ⅰ.Ⅱ B.Ⅲ.Ⅳ C.Ⅱ.Ⅲ D.Ⅰ.Ⅳ

分类：人力资源师题型：选择题

劳动法的基本原则的特点不包括( )。

劳动法的基本原则的特点不包括( )。(A)指导性(B)权威性(C)稳定性(D)合理性

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