题目内容：
按要素类别分配社会总产品或收入称为( )收入分配。(A)要素性
(B)功能性
(C)结构性
(D)成本性
参考答案：
选择题：按要素类别分配社会总产品或收入称为( )收入分配。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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培训效果的四层框架体系是指（ ）。
培训效果的四层框架体系是指()。①反应层次,即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感觉 ②学习效果
股票现金流贴现模型的理论依据是（ ）。Ⅰ.货币具有时间价值Ⅱ.股票的价值是其未来收益的总和Ⅲ.股票可以转让Ⅳ.股票的内在价值应当反映未来收益
股票现金流贴现模型的理论依据是（ ）。
Ⅰ.货币具有时间价值
Ⅱ.股票的价值是其未来收益的总和
Ⅲ.股票可以转让
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劳动法的基本原则的特点不包括( )。(A)指导性(B)权威性(C)稳定性(D)合理性
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下列关于证券研究报告信息收集要求说法正确的是（ ）。
Ⅰ.不得使用新闻媒体发布的信息
Ⅱ.不得将无法确认来源合法合规性的信息写入证券研究报告
Ⅲ.不得将无法认定真实性的市场传言作为确定性研究结论的依据。
Ⅳ.不得以任何形式使用或者泄露国家保密信息、上市公司内幕信息以及未公开重大信息A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
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