题目内容：
确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了( )的原则．A．少而精
B．综合性
C．可比性
D．重要性
参考答案：
选择题：确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了( )的原则．
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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假如企业成员的素质较高，则企业更愿意接受以( )设计的部门结构。
假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以( )设计的部门结构。A.工作和任务为中心B.成果为中心C
固定资产投资额是以货币表现的建造和购置固定资产活动的工作量，是反映固定资产投资()的综合性指标。Ⅰ．规模Ⅱ．速度Ⅲ．比例关系Ⅳ．使用方向
固定资产投资额是以货币表现的建造和购置固定资产活动的工作量，是反映固定资产投资()的综合性指标。
Ⅰ．规模
Ⅱ．速度
Ⅲ．比例关系
Ⅳ．使用方向A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅳ
部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是( )。
部门结构模式主要有五种形式,而较适应大型企业的应是( )。A.事业部制和模拟分权制B.直线制C.矩阵
一般而言，比率越低表明企业的长期偿债能力越好的指标有（ ）。Ⅰ.资产负债率Ⅱ.产权比率Ⅲ.有形资产净值债务率Ⅳ.已获利息倍数
一般而言，比率越低表明企业的长期偿债能力越好的指标有（ ）。
Ⅰ.资产负债率
Ⅱ.产权比率
Ⅲ.有形资产净值债务率
Ⅳ.已获利息倍数A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
企业组织结构变革的前兆不包括( )。
企业组织结构变革的前兆不包括( )。A.新任领导上任B.企业经营业绩下降C.员工士气低落D.组织结构本