选择题:部门结构模式主要有五种形式,而较适应大型企业的应是( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 部门结构模式主要有五种形式,而较适应大型企业的应是( )。A.事业部制和模拟分权制B.直线制C.矩阵结构制D.事业部制 参考答案:
在利率互换市场中,下列说法正确的有( )。Ⅰ.利率互换交易中固定利率的支付者称为互换买方,或互换多方Ⅱ.固定利率的收取者称为互换买方,或互换多方Ⅲ.如果未来浮动利率上升,那么支付固定利率的一方将获得额外收益Ⅳ.互换市场中的主要金融机构参与者通常处于做市商的地位,既可以充当合约的买方,也可以充当合约的卖方 在利率互换市场中,下列说法正确的有( )。 Ⅰ.利率互换交易中固定利率的支付者称为互换买方,或互换多方 Ⅱ.固定利率的收取者称为互换买方,或互换多方 Ⅲ.如果未来浮动利率上升,那么支付固定利率的一方将获得额外收益 Ⅳ.互换市场中的主要金融机构参与者通常处于做市商的地位,既可以充当合约的买方,也可以充当合约的卖方A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ C.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ D.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
缺口技术分析理论中,缺口常可分为( )。 I 普通缺口Ⅱ 突破缺口Ⅲ 持续性缺口Ⅳ 消耗性缺口 缺口技术分析理论中,缺口常可分为( )。 I 普通缺口Ⅱ 突破缺口Ⅲ 持续性缺口Ⅳ 消耗性缺口 A.I、Ⅱ、Ⅲ B.I、Ⅱ、IV C.I、Ⅲ、IV D.I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案