选择题:企业组织结构变革的前兆不包括( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业组织结构变革的前兆不包括( )。A.新任领导上任B.企业经营业绩下降C.员工士气低落D.组织结构本身弊病显露 参考答案:
缺口技术分析理论中,缺口常可分为( )。 I 普通缺口Ⅱ 突破缺口Ⅲ 持续性缺口Ⅳ 消耗性缺口 缺口技术分析理论中,缺口常可分为( )。 I 普通缺口Ⅱ 突破缺口Ⅲ 持续性缺口Ⅳ 消耗性缺口 A.I、Ⅱ、Ⅲ B.I、Ⅱ、IV C.I、Ⅲ、IV D.I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
下列关于市值回报增长比(PEG)的说法,正确的有( )。Ⅰ.市值回报增长b匕即市盈率对公司利润增长率的倍数Ⅱ.当PEG大于1时,表明市场赋予这只股票的估值可以充分反映其未来业绩的成长性Ⅲ.通常,成长型股票的PEG都会高于1,甚至在2以上,投资者愿意给予其高估值Ⅳ.通常,价值型股票的PEG都会低于1,以反映低业绩增长的预期 下列关于市值回报增长比(PEG)的说法,正确的有( )。 Ⅰ.市值回报增长b匕即市盈率对公司利润增长率的倍数 Ⅱ.当PEG大于1时,表明市场赋予这只股票的估值可以充分反映其未来业绩的成长性 Ⅲ.通常,成长型股票的PEG都会高于1,甚至在2以上,投资者愿意给予其高估值 Ⅳ.通常,价值型股票的PEG都会低于1,以反映低业绩增长的预期A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ B.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ D.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案