选择题:假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以( )设计的部门结构。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以( )设计的部门结构。A.工作和任务为中心B.成果为中心C.关系为中心D.责任为中心 参考答案:
部门结构模式主要有五种形式,而较适应大型企业的应是( )。 部门结构模式主要有五种形式,而较适应大型企业的应是( )。A.事业部制和模拟分权制B.直线制C.矩阵 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
一般而言,比率越低表明企业的长期偿债能力越好的指标有( )。Ⅰ.资产负债率Ⅱ.产权比率Ⅲ.有形资产净值债务率Ⅳ.已获利息倍数 一般而言,比率越低表明企业的长期偿债能力越好的指标有( )。 Ⅰ.资产负债率 Ⅱ.产权比率 Ⅲ.有形资产净值债务率 Ⅳ.已获利息倍数A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ B.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在利率互换市场中,下列说法正确的有( )。Ⅰ.利率互换交易中固定利率的支付者称为互换买方,或互换多方Ⅱ.固定利率的收取者称为互换买方,或互换多方Ⅲ.如果未来浮动利率上升,那么支付固定利率的一方将获得额外收益Ⅳ.互换市场中的主要金融机构参与者通常处于做市商的地位,既可以充当合约的买方,也可以充当合约的卖方 在利率互换市场中,下列说法正确的有( )。 Ⅰ.利率互换交易中固定利率的支付者称为互换买方,或互换多方 Ⅱ.固定利率的收取者称为互换买方,或互换多方 Ⅲ.如果未来浮动利率上升,那么支付固定利率的一方将获得额外收益 Ⅳ.互换市场中的主要金融机构参与者通常处于做市商的地位,既可以充当合约的买方,也可以充当合约的卖方A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ C.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ D.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案