某机械厂人力资源部为了企业的发展。准备对企业中层管理人员进行培训。请问对企业中层管理人员培训目标和内容如何设计?(P173)(10分)

某机械厂人力资源部为了企业的发展。准备对企业中层管理人员进行培训。请问对企业中层管理

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收益现值法中的主要指标有( )。Ⅰ.收益额Ⅱ.折现率Ⅲ.收益期限Ⅳ.损耗率

收益现值法中的主要指标有( )。 Ⅰ.收益额 Ⅱ.折现率 Ⅲ.收益期限 Ⅳ.损耗率A.Ⅰ.Ⅱ B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ C.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ D.Ⅲ.Ⅳ

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是一种与创造性培训相适应的培训方法。

是一种与创造性培训相适应的培训方法。A.参观B.角色扮演C.拓展训练D.头脑风暴法

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企业生命周期可分为(  )。Ⅰ 幼稚期Ⅱ 成长期Ⅲ 成熟期Ⅳ 衰退期

企业生命周期可分为(  )。 Ⅰ 幼稚期 Ⅱ 成长期 Ⅲ 成熟期 Ⅳ 衰退期 A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

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外部培训资源的开发途径不包括( )。

外部培训资源的开发途径不包括( )。A.从大中专院校聘请教师B.从集团公司总部聘请教师C.从顾问公司

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