选择题:企业生命周期可分为(  )。Ⅰ 幼稚期Ⅱ 成长期Ⅲ 成熟期Ⅳ 衰退期

题目内容:
企业生命周期可分为(  )。
Ⅰ 幼稚期
Ⅱ 成长期
Ⅲ 成熟期
Ⅳ 衰退期
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
参考答案:
答案解析:

外部培训资源的开发途径不包括( )。

外部培训资源的开发途径不包括( )。A.从大中专院校聘请教师B.从集团公司总部聘请教师C.从顾问公司

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以下属于可以采用的历史资料的有( )。Ⅰ.国家统计局和各级地方统计部门定期发布的统计公报,定期出版的各类统计年鉴Ⅱ.各种经济信息部门、各行业协会和联合会提供的定期或不定期信息公报Ⅲ.企业资料Ⅳ.研究机构、高等院校、中介机构发表的学术论文和专业报告

以下属于可以采用的历史资料的有( )。 Ⅰ.国家统计局和各级地方统计部门定期发布的统计公报,定期出版的各类统计年鉴 Ⅱ.各种经济信息部门、各行业协会和联合会提供的定期或不定期信息公报 Ⅲ.企业资料 Ⅳ.研究机构、高等院校、中介机构发表的学术论文和专业报告A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ D.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

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能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( ).

能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( ).A.排列法B.分值法C.因素比较法D.

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上市公司行业类属的变更原因可能有(  )。Ⅰ.公司合并Ⅱ.资产置换Ⅲ.经营范围改变Ⅳ.公司人事变动

上市公司行业类属的变更原因可能有(  )。 Ⅰ.公司合并 Ⅱ.资产置换 Ⅲ.经营范围改变 Ⅳ.公司人事变动 A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。

目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。A.情况模拟法B.头脑风暴法C.敏感性训练法D.

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