选择题:目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。A.情况模拟法B.头脑风暴法C.敏感性训练法D.角色扮演法 参考答案:
在均值标准差平面上,所有有效组合刚好构成连接无风险资产F与市场组合M的射线FM,这条射线被称为( )。 在均值标准差平面上,所有有效组合刚好构成连接无风险资产F与市场组合M的射线FM,这条射线被称为( )。A.反向套利曲线 B.资本市场线 C.收益率曲线 D.证券市场线 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
下列各项中,属于技术分析法的有( )。Ⅰ.K线理论Ⅱ.切线理论Ⅲ.形态理论Ⅳ.波浪理论 下列各项中,属于技术分析法的有( )。 Ⅰ.K线理论 Ⅱ.切线理论 Ⅲ.形态理论 Ⅳ.波浪理论A.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ B.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
我国新《国民经济行业分类》标准借鉴了( )的分架原则和基本框架。 我国新《国民经济行业分类》标准借鉴了( )的分架原则和基本框架。A:道一琼斯分类法 B:联合国的《国际标准产业分类》 C:北英行业分类体系 D:以上都不是 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案