选择题:下列关于信用利差的说法中,正确的有()。Ⅰ.信用利差随着经济周期(商业周期)的扩张而缩小Ⅱ.信用利差随着经济周期(商业周期)的收缩而扩张Ⅲ.信用利差随着经济周期(商业周期)的扩张而扩张Ⅳ.信用利差随着经济周期(商业周期)的缩小而缩小

题目内容:
下列关于信用利差的说法中,正确的有()。
Ⅰ.信用利差随着经济周期(商业周期)的扩张而缩小
Ⅱ.信用利差随着经济周期(商业周期)的收缩而扩张
Ⅲ.信用利差随着经济周期(商业周期)的扩张而扩张
Ⅳ.信用利差随着经济周期(商业周期)的缩小而缩小
A.Ⅰ.Ⅱ
B.Ⅰ.Ⅳ
C.Ⅱ.Ⅲ
D.Ⅲ.Ⅳ
参考答案:
答案解析:

在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有( ).

在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有( ).A.关键事件法B.行为锚定等级评价法C.行为

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在形态理论中,属于持续整理形态的是( )。Ⅰ.菱形Ⅱ.钻石形Ⅲ.旗形Ⅳ.W形

在形态理论中,属于持续整理形态的是( )。 Ⅰ.菱形 Ⅱ.钻石形 Ⅲ.旗形 Ⅳ.W形A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ B.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

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薪酬表现形式包括( ).

薪酬表现形式包括( ).A.精神的与物质的B.稳定的与非稳定的C.有形的与无形的D.货币的与非货币的E.

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在物价可自由浮动条件下,货币供应量过多,完全可以通过物价表现出来的通货膨胀称为( )通货膨胀。

在物价可自由浮动条件下,货币供应量过多,完全可以通过物价表现出来的通货膨胀称为( )通货膨胀。A.成本推动型 B.开放型 C.结构型 D.控制型

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外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,包括( ).

外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,包括( ).A.直接薪酬B.间接薪酬C

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