题目内容：
外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括( )．A．直接薪酬
B．间接薪酬
C．参与企业决策
D．更大的责任
E．个人成长机会
参考答案：
选择题：外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括( )．
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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下列会引起货币供应是减少的现象包括（ ）。 Ⅰ.财政收支平衡 Ⅱ.财政结余 Ⅲ.中央银行认购政府债券 Ⅳ.国际收支逆差 Ⅴ.财政向中央银行透支
下列会引起货币供应是减少的现象包括（ ）。 Ⅰ.财政收支平衡 Ⅱ.财政结余 Ⅲ.中央银行认购政府债券 Ⅳ.国际收支逆差 Ⅴ.财政向中央银行透支A.Ⅱ.Ⅳ
B.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅲ.Ⅴ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
属于制定薪酬计划所需要的资料．
属于制定薪酬计划所需要的资料.A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料B.企业在未来一年人
马克思的利率决定理论认为，利率取决于( )。
马克思的利率决定理论认为，利率取决于( )。A.通货膨胀率
B.平均利润率
C.货币政策
D.财政政策
企业调节劳动关系运行的根本依据和手段是( )．
企业调节劳动关系运行的根本依据和手段是( ).A.劳动法律规范B.集体合同规范C.劳动合同规范D.专项
按偿还与付息方式分类,债券可分为（ ）。Ⅰ.定息债券Ⅱ.可转换债券Ⅲ.贴现债券Ⅳ.浮动利率债券Ⅴ.累进利率债券
按偿还与付息方式分类,债券可分为（ ）。
Ⅰ.定息债券
Ⅱ.可转换债券
Ⅲ.贴现债券
Ⅳ.浮动利率债券
Ⅴ.累进利率债券A.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ
B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ
C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ.Ⅴ