题目内容：
（ ）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径
A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径
护理气管插管病人时应注意
护理气管插管病人时应注意A、气管套囊每隔3~4小时放气3~5分钟B、若气道阻力大,可将留在口腔外的过
()实际上就是提供了一张提问的单子，针对所需解决的问题，逐项对照检查，以期从各个角度较为系统周密地进行思考，探求较好的创新方案。
()实际上就是提供了一张提问的单子，针对所需解决的问题，逐项对照检查，以期从各个角度较为系统周密地进行思考，探求较好的创新方案。A.激励检查法
B.智力检查法
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乙型肝炎的传播途径主要是A、接触传播B、消化道传播C、呼吸道传播D、血液传播E、昆虫媒介传播
张先生，45岁，诊断为急性胰腺炎，非手术治疗期间提示其病情加重的临床表现是
张先生,45岁,诊断为急性胰腺炎,非手术治疗期间提示其病情加重的临床表现是A、腹痛B、黄疸C、呕吐D、
绩效管理诊断的内容不包括（）。
绩效管理诊断的内容不包括（）。A.对管理制度的诊断
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