选择题:年度职业生涯评审会谈中容易忽视的是( )。A.员工反馈的意见 B.员工的品德C.谈失败需要勇气D.工作与品行需要平衡发展 E.能力上的差距 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 年度职业生涯评审会谈中容易忽视的是( )。A.员工反馈的意见 B.员工的品德C.谈失败需要勇气D.工作与品行需要平衡发展 E.能力上的差距 参考答案:
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。 以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A:充分发挥薪酬的激励功能 B:对未来的薪酬总额进行预测 C:提高企业在市场上的竞争力 D:保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
企业员工培训开发的发展趋势包括( )。 A.加强新技术在培训中的运用 B.加强对智力资本的存储C.加强对智力资本的应用 D.加强与外界的合作E.新型培训方式的实施与开发 企业员工培训开发的发展趋势包括( )。 A.加强新技术在培训中的运用 B.加强对智力资本的存储 C.加强对智力资本的应用 D.加强与外界的合作 E.新型培训方式的实施与开发 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在建立企业愿景与战略的过程中,可以运用( )等战略管理工具。 A. BSC B.价值链分析 C. PEST D.全面质量分析E. SWOT 在建立企业愿景与战略的过程中,可以运用( )等战略管理工具。 A. BSC B.价值链分析 C. PEST D.全面质量分析 E. SWOT 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
当代的劳工包括( )。 A.工人 B.工程技术人员C.体育明星D.医务人员E.失业者 当代的劳工包括( )。 A.工人 B.工程技术人员C.体育明星D.医务人员E.失业者 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案