选择题：以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。

题目内容：
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。
A:充分发挥薪酬的激励功能
B:对未来的薪酬总额进行预测
C:提高企业在市场上的竞争力
D:保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
参考答案：
答案解析：

企业员工培训开发的发展趋势包括（ ）。 A.加强新技术在培训中的运用 B.加强对智力资本的存储C.加强对智力资本的应用 D.加强与外界的合作E.新型培训方式的实施与开发

企业员工培训开发的发展趋势包括（ ）。 A.加强新技术在培训中的运用 B.加强对智力资本的存储 C.加强对智力资本的应用 D.加强与外界的合作 E.新型培训方式的实施与开发

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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在建立企业愿景与战略的过程中，可以运用（ ）等战略管理工具。 A. BSC B.价值链分析 C. PEST D.全面质量分析E. SWOT

在建立企业愿景与战略的过程中，可以运用（ ）等战略管理工具。 A. BSC B.价值链分析 C. PEST D.全面质量分析 E. SWOT

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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（ ）形成了企业内部人力资源市场。

（ ）形成了企业内部人力资源市场。 A.员工企业内部流动 B.员工流入企业 C.员工流出企业 D.员工轮岗

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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当代的劳工包括（ ）。 A.工人 B.工程技术人员C.体育明星D.医务人员E.失业者

当代的劳工包括（ ）。 A.工人 B.工程技术人员C.体育明星D.医务人员E.失业者

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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关于逆向转换法，下列说法正确的是（ ）。

关于逆向转换法，下列说法正确的是（ ）。 A.首先要探寻事物可以利用的缺点 B.主要是利用横向思维的方式来进行创新 C.寻找每个要素可能解决方案，要尽可能全面 D.在明确问题后分析要创新对象所需要的要素 E.分析事物缺点的本质，判断缺点是否具有可利用性

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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