选择题:所谓“两块牌子,一套管理人员”的管理体制也称( )。A.独立型职能机构 B.依托型职能机构C.智囊机构 D.集团型职能机构 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 所谓“两块牌子,一套管理人员”的管理体制也称( )。A.独立型职能机构 B.依托型职能机构C.智囊机构 D.集团型职能机构 参考答案:
企业社会责任国际标准(SA8000)规定,员工每周至少有( )休息时间。 企业社会责任国际标准(SA8000)规定,员工每周至少有( )休息时间。A.10小时 B.12小时 C.一天(24小时) D.18小时 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
国外的许多薪酬专家,对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明,员工的薪酬越高,“()”率就越低。 国外的许多薪酬专家,对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明,员工的薪酬越高,“()”率就越低。A.怠工 B.停工 C.停业 D.失业 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
战略性人力资源管理运用了多种学科,例如对员工的招聘与选拔运用了( )的方法与技术。A.笔试 B.360度 C.心理测量 D.人体工程学 战略性人力资源管理运用了多种学科,例如对员工的招聘与选拔运用了( )的方法与技术。 A.笔试 B.360度 C.心理测量 D.人体工程学 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
从考评周期的角度来看,( )通常是必不可少的。 从考评周期的角度来看,( )通常是必不可少的。A.年度考评 B.日考评 C.周考评 D.月考评 E.半年度考评 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
通常情况下,员工的组织化通常发生在( )。 通常情况下,员工的组织化通常发生在( )。A.职业选择阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯后期阶段 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案