题目内容：
一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。A:0.1～0.3
B:0.2～0.3
C:0.2～0.4
D:0.2～0.5
参考答案：
答案解析：
选择题：一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:0.1～0.3
B:0.2～0.3
C:0.2～0.4
D:0.2～0.5
A:0.1～0.3
B:0.2～0.3
C:0.2～0.4
D:0.2～0.5
在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。
在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。A.时效性
B.收益递增性
C.累积性
D.无限创造性
动态性资源不包括()。
动态性资源不包括()。A.智力
B.信息
C.技术
D.管理
()认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构，可以提升组织效益。.
()认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构，可以提升组织效益。.A.一般系统理论
B.人力资本理论
C.交易成本理论
D.资源基础理论
绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展
绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展
A.单向劝导式面读
B.双向倾听式面读
C.解决问题式面读
D.综合式绩效面读
政府实施货币政策的主要措施包括（ ）。
政府实施货币政策的主要措施包括（ ）。A.调整贴现率
B.调整税率
C.公开市场业务
D.调整政府转移支付
E.调节法定准备金率