选择题:从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括( )。A.价值观B.身体状况C.工资报酬D.工作经验E.社会地位 参考答案: 答案解析:
判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( ) 判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )A.企业培训是否具有计划性 B.企业是否真正理解和认识了现代培训 C.企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力 D.企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划 E.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
事故所处的阶段一般分为( )。 A.事故潜伏期 B.慢性危险期 C.事故爆发期 D.事故维持期E.事故消解期 事故所处的阶段一般分为( )。 A.事故潜伏期 B.慢性危险期 C.事故爆发期 D.事故维持期 E.事故消解期 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
满足成就需要的行为可以是( )。 满足成就需要的行为可以是( )。A.对资源进行控制 B.比竞争者更出色 C.发现和使用更好的方法完成工作 D.实现或者超越一个难以达到的目标 E.影响他人并改变他们的态度和行为 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。 在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。A:笔试B:问卷法C:面谈D:观察法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案