选择题:事故所处的阶段一般分为( )。 A.事故潜伏期 B.慢性危险期 C.事故爆发期 D.事故维持期E.事故消解期 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 事故所处的阶段一般分为( )。 A.事故潜伏期 B.慢性危险期 C.事故爆发期 D.事故维持期E.事故消解期 参考答案:
满足成就需要的行为可以是( )。 满足成就需要的行为可以是( )。A.对资源进行控制 B.比竞争者更出色 C.发现和使用更好的方法完成工作 D.实现或者超越一个难以达到的目标 E.影响他人并改变他们的态度和行为 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。 在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。A:笔试B:问卷法C:面谈D:观察法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。 《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.半年 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。(1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。(2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么? 煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。 (1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。 (2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么? 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案