选择题：培训管理体系是由()培训与薪资等内容形成的一个有机整体。

题目内容：
培训管理体系是由()培训与薪资等内容形成的一个有机整体。
A.企业培训制度、培训政策
B.管理人员培训职责
C.培训信息反馈、培训评估体系
D.培训费用管理、培训效果
E.职务升迁、培训与绩效考核
参考答案：

在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。

在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。A:最低工资B:最长工作时间C:经济补偿金D:超时工资支付E:企业代缴的各类保险

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（ ）。(对应多选70#)

在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（ ）。(对应多选70#) A.外部导向型战略和内部导向型战略 B.总体战略、业务战略和职能战略 C.廉价竞争策略和独特性竞争策略 D.技术开发型战略和人力资源开发型战略

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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熟能生巧，说的是人力资本的（ ）特征。

熟能生巧，说的是人力资本的（ ）特征。 A.收益递增性 B.累积性 C.个体差异性 D.无限创造性

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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关于职业锚，下列说法正确的是（　　）。

关于职业锚，下列说法正确的是（　　）。A.是固定不变的 B.不可能提前进行预测 C.产生于职业生涯早期阶段 D.能帮助工作者更好地进行职业定位 E.是自身才干、动机和价值观的体现

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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Y企业是一家生产电子仪器仪表的大型国有企业。由于技术落后．销售渠道不畅，已经连续四年亏损，库存积压严重，人才大量流失，该企业的上级领导单位决定公开招聘企业的总经理，以改变企业目前的现状。经过多方努力，终于在众多应聘者中挑选到一位令人满意的候选人。 请回答： (1)为该候选人制定薪酬方案时应注意哪些问题? (2)如果对该候选人实行年薪制，应该设计哪些内容? (3)请你给候选人设计一个具体的年薪制方案。 (4)、如果该公司实行经营层和员工持股，应注意什么?

Y企业是一家生产电子仪器仪表的大型国有企业。由于技术落后．销售渠道不畅，已经连续四年亏损，库存积压严重，人才大量流失，该企业的上级领导单位决定公开招聘企业的总经理，以改变企业目前的现状。经过多方努力，终于在众多应聘者中挑选到一位令人满意的候选人。 请回答： (1)为该候选人制定薪酬方案时应注意哪些问题? (2)如果对该候选人实行年薪制，应该设计哪些内容? (3)请你给候选人设计一个具体的年薪制方案。 (4)、如果该公司实行经营层和员工持股，应注意什么?

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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