选择题：在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（ ）。(对应多选70#)

熟能生巧，说的是人力资本的（ ）特征。 A.收益递增性 B.累积性 C.个体差异性 D.无限创造性

关于职业锚，下列说法正确的是（　　）。A.是固定不变的 B.不可能提前进行预测 C.产生于职业生涯早期阶段 D.能帮助工作者更好地进行职业定位 E.是自身才干、动机和价值观的体现

Y企业是一家生产电子仪器仪表的大型国有企业。由于技术落后．销售渠道不畅，已经连续四年亏损，库存积压严重，人才大量流失，该企业的上级领导单位决定公开招聘企业的总经理，以改变企业目前的现状。经过多方努力，终于在众多应聘者中挑选到一位令人满意的候选人。 请回答： (1)为该候选人制定薪酬方案时应注意哪些问题? (2)如果对该候选人实行年薪制，应该设计哪些内容? (3)请你给候选人设计一个具体的年薪制方案。 (4)、如果该公司实行经营层和员工持股，应注意什么?

顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。[2010年5月二级、三级真题；2008年11月四级真题]A:顾客购买动机分析 B:市场商品消费结构分析 C:顾客消费承受能力分析 D:企业产品消费群体分析

集团总部组织结构的设计包括两种类型：一种针对即将成立或新组建的企业集团，进行全新的总部组织结构设计；另一种是()。A.集团外部对总部组织结构设计 B.集团内外环境发生变化，集团战略需要调整 C.集团在新组建企业集团时要进行对总部结构设计 D.集团在对总部设计时要对市场竞争提出新的见解