题目内容：
在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。A:最低工资
B:最长工作时间
C:经济补偿金
D:超时工资支付
E:企业代缴的各类保险
参考答案：
答案解析：
选择题：在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:最低工资
B:最长工作时间
C:经济补偿金
D:超时工资支付
E:企业代缴的各类保险
A:最低工资
B:最长工作时间
C:经济补偿金
D:超时工资支付
E:企业代缴的各类保险
在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（ ）。(对应多选70#)
在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（ ）。(对应多选70#)
A.外部导向型战略和内部导向型战略
B.总体战略、业务战略和职能战略
C.廉价竞争策略和独特性竞争策略
D.技术开发型战略和人力资源开发型战略
熟能生巧，说的是人力资本的（ ）特征。
熟能生巧，说的是人力资本的（ ）特征。
A.收益递增性
B.累积性
C.个体差异性
D.无限创造性
关于职业锚，下列说法正确的是（ ）。
关于职业锚，下列说法正确的是（ ）。A.是固定不变的
B.不可能提前进行预测
C.产生于职业生涯早期阶段
D.能帮助工作者更好地进行职业定位
E.是自身才干、动机和价值观的体现
Y企业是一家生产电子仪器仪表的大型国有企业。由于技术落后．销售渠道不畅，已经连续四年亏损，库存积压严重，人才大量流失，该企业的上级领导单位决定公开招聘企业的总经理，以改变企业目前的现状。经过多方努力，终于在众多应聘者中挑选到一位令人满意的候选人。 请回答： (1)为该候选人制定薪酬方案时应注意哪些问题? (2)如果对该候选人实行年薪制，应该设计哪些内容? (3)请你给候选人设计一个具体的年薪制方案。 (4)、如果该公司实行经营层和员工持股，应注意什么?
Y企业是一家生产电子仪器仪表的大型国有企业。由于技术落后．销售渠道不畅，已经连续四年亏损，库存积压严重，人才大量流失，该企业的上级领导单位决定公开招聘企业的总经理，以改变企业目前的现状。经过多方努力，终于在众多应聘者中挑选到一位令人满意的候选人。
请回答：
(1)为该候选人制定薪酬方案时应注意哪些问题?
(2)如果对该候选人实行年薪制，应该设计哪些内容?
(3)请你给候选人设计一个具体的年薪制方案。
(4)、如果该公司实行经营层和员工持股，应注意什么?
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。[2010年5月二级、三级真题；2008年11月四级真题]
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。[2010年5月二级、三级真题；2008年11月四级真题]A:顾客购买动机分析
B:市场商品消费结构分析
C:顾客消费承受能力分析
D:企业产品消费群体分析