选择题：在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是( )

题目内容：
在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是( )
A: 薪酬制度的合理性
B: 员工对薪酬的期望值
C: 员工职业生涯的阶段
D: 薪酬管理政策
参考答案：
答案解析：

对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（　　）。

对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（　　）。A．笔试法 B．心得报告 C．提问法 D．行为观察

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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培训前评估的内容包括（ ）。

培训前评估的内容包括（ ）。A.培训需求整体评估 B.培训对象知识、技能和工作态度评估 C.培训对象工作成效及行为评估 D.培训计划评估 E.保证培训活动按照计划进行

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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管理人员培训开发的重要性体现在（ ）。

管理人员培训开发的重要性体现在（ ）。A：提高管理人员的角色转换能力 B：有助于实施现代经营管理方式 C：改善企业管理人员的精神面貌 D：对企业培训具有示范作用 E：提高企业基层员工的整体素质

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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下列属于品质特征的考评指标有( )

下列属于品质特征的考评指标有( )A.兴趣爱好 B.语言表达能力 C.自学能力 D.人际关系 E.客户投诉率

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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