选择题：对反应层面的评价，首先要有总体的评价，比如询问学员：“你感觉这门课怎么样?你会向其他人推荐这门课吗?”但是这样容易产生一些问题，不包括（ ）等。

无领导小组讨论中，一组被评人的数量为()。A:3～5人 B:6～9人 C:5～15人 D:5～10人

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（ ）。 A.人格测验 B.成就测验 C.性向测验 D.情商测验

由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征.从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差原因中的()A:近因误差 B:感情效应。 C:晕轮效应 D:首因效应

以下不属于人力资源特点的是( )。A:时间性B:能动性C:消费性D:规律性

在某一测量问卷中有这样一道题“擅长说服，善于赢得支持”，其选项为“A.精通；B.善于；C.尚可”。在这里，“精通”“善于”是指()。A:标准 B:指标 C:标记 D:标度