题目内容：
劳务派遣的三重复杂关系不涉及()。A.形式用人主体
B.实际接受单位
C.劳动者的权益关系
D.被派遣劳动者
参考答案：
选择题：劳务派遣的三重复杂关系不涉及()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.形式用人主体
B.实际接受单位
C.劳动者的权益关系
D.被派遣劳动者
A.形式用人主体
B.实际接受单位
C.劳动者的权益关系
D.被派遣劳动者
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A.3
B.5
C.10
D.30
计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]
计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A:小时工资制
B:日工资制
C:月度工资制
D:周工资制
工作说明书的内容包括( )。
工作说明书的内容包括( )。A:资料B:岗位基本资料C:政治面貌D:心理品质要求E:工作内容和要求
下列各项中不是外部培训资源开发途径的是()。
下列各项中不是外部培训资源开发途径的是()。A:聘请专职的培训师
B:大中专院校聘请教师
C:从本企业人力资源部培训师挑选
D:从顾问公司聘请培训顾问
企业人力资源管理制度体系可以从()人手，进行规划设计。
企业人力资源管理制度体系可以从()人手，进行规划设计。A:基础性管理制度和规范性管理制度
B:基础性管理制度和员工管理制度
C:规范性管理制度和员工管理制度
D:规范性管理制度和岗位管理制度