选择题：实行技能薪酬制的前提是（）。

题目内容：

实行技能薪酬制的前提是（）。
A.企业要有比较开放的、有利于员工参与的企业文化
B.明确对员工技能的要求
C.制定实施与技能薪酬制度配套的技能评估体系
D.将薪酬计划和培训计划相结合
E.即基础能力为基础

参考答案：

答案解析：

关于货市工资的计算公式正确的是（）。A.工资标准X实际工作时间 B.计件工资率X合格产品数量C.计件单价X合格产品数量 D.计件工资率X总产品数量E.计时工资率X合格产品数量

关于货市工资的计算公式正确的是（）。 A.工资标准X实际工作时间 B.计件工资率X合格产品数量 C.计件单价X合格产品数量 D.计件工资率X总产品数量 E.计时工资率X合格产品数量

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

综合型的绩效考评方法包括()。A:合成考评法 B:加权选择量表法 C:目标管理法 D:图解式评价量表法 E:评价中心法

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取（　　）。A.增大数量战略 B.扩大地区战略 C.纵向整合战略 D.多种经营战略

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用方法包括()A.座谈法 B.访谈法 C.问卷调查法 D.查看工作记录法 E.总体评价法

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

薪酬调整主要是指（）的调整。A.薪酬等级 B.薪酬标准 C.薪酬设计 D.薪酬方式

分类：企业人力资源管理师题型：选择题