题目内容：
结构化面试试题通常涉及的类型有（ ）。A.知识性问题
B.思维性问题
C.经验性问题
D.情感性问题
E.行为性问题
参考答案：
答案解析：
选择题：结构化面试试题通常涉及的类型有（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.知识性问题
B.思维性问题
C.经验性问题
D.情感性问题
E.行为性问题
A.知识性问题
B.思维性问题
C.经验性问题
D.情感性问题
E.行为性问题
招聘申请表的特点不包括（ ）。A.节省时间 B.能够准确了解应聘者C.同一单位申请表项目是相同的 D.提供后续选择的参考
招聘申请表的特点不包括（ ）。
A.节省时间 B.能够准确了解应聘者
C.同一单位申请表项目是相同的 D.提供后续选择的参考
企业工资水平高的企业应注意75％点处，甚至是()点处的工资水平。
企业工资水平高的企业应注意75％点处，甚至是()点处的工资水平。A.50％
B.75％
C.80％
D.90％
()不是企业调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
()不是企业调解委员会对劳动争议进行调解的特点。A:群众性
B:系统性
C:自治性
D:非强制性
一般来说，针对企业高层岗位的薪酬调查，福利项目可以包括()
一般来说，针对企业高层岗位的薪酬调查，福利项目可以包括()A:公司支付的子女上学费用
B:使用公司的专车
C:公司提供的家庭保安服务
D:乘坐头等舱旅行
E:公司提供的家庭理财咨询
决策树的构成要素包括（ ）。
决策树的构成要素包括（ ）。
A.概率收益值
B.决策点
C.方案枝
D.决策节点
E.概率枝