()不是企业调解委员会对劳动争议进行调解的特点。

()不是企业调解委员会对劳动争议进行调解的特点。A:群众性 B:系统性 C:自治性 D:非强制性

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一般来说,针对企业高层岗位的薪酬调查,福利项目可以包括()

一般来说,针对企业高层岗位的薪酬调查,福利项目可以包括()A:公司支付的子女上学费用 B:使用公司的专车 C:公司提供的家庭保安服务 D:乘坐头等舱旅行 E:公司提供的家庭理财咨询

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决策树的构成要素包括(  )。

决策树的构成要素包括(  )。 A.概率收益值 B.决策点 C.方案枝 D.决策节点 E.概率枝

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岗位薪酬制的特点主要有()。

岗位薪酬制的特点主要有()。A:根据业绩支付薪酬 B:客观性较强 C:以岗位分析为基础 D:对岗不对人 E:根据岗位支付薪酬

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绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。

绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。A.有利于激发员工们的斗志 B.容易增加工作压力 C.容易造成紧张的组织气氛 D.降低工作的满意度 E.有利于调动员工的创造性

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