选择题：外部培训具体应包括()。

题目内容：
外部培训具体应包括()。
A.因国家、省、市等部分政策的修订或新政策的出台，而必须参加的政策法规学习
B.因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训
C.岗位特殊要求，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训
D.人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训
E.为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习
参考答案：

工作岗位设计的影响因素不包括( )。

工作岗位设计的影响因素不包括( )。A:管理信息系统B:软环境条件C:劳动环境条件D:职能性技术专家

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（　　）。

处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（　　）。A． 企业之间相互调查 B． 问卷调查 C． 委托中介机构调查 D． 访谈调查

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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360度考评方法的考评者包括()。

360度考评方法的考评者包括()。A:被考评者上级 B:被考评者下级 C:被考评者本人 D:客户 E:同事

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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( )课程设计的主要目的是解决“适”的问题,即要适应外部环境变化.

( )课程设计的主要目的是解决“适”的问题,即要适应外部环境变化. A.思维培 B.知识培训 C.观念培 D.技能培训

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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