选择题:无领导小组讨论的题目设计的原则包括() 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 无领导小组讨论的题目设计的原则包括()A:开放性题目B:联系工作内容C:难度适中D:具有一定的冲突性E:和个人能力相联系 参考答案: 答案解析:
以下属于员工培训直接培训成本的是( )。 以下属于员工培训直接培训成本的是( )。A.培训项目的设计费用 B.教材印发购置的费用 C.培训项目的评估费用 D.培训项目的管理费用 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
员工薪酬满意度调查的内容包括()。 员工薪酬满意度调查的内容包括()。A.对薪酬水平的满意度 B.对薪酬结构的满意度 C.对薪酬差距的满意度 D.对薪酬调整的满意度 E.对精神激励的满意度 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
(2015年5月)在面试准备阶段,( )是促使面试顺利进行的指导方针。 (2015年5月)在面试准备阶段,( )是促使面试顺利进行的指导方针。 A.面试问题 B.面试团队 C.面试指南 D.面试评估 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
以下关于制度化管理的说法正确的有()。 以下关于制度化管理的说法正确的有()。A:管理人员所拥有的权利受严格的限制 B:每个管理者都拥有自己职能所必要的权利 C:制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制” D:制度化管理是由管理学家泰勒提出的 E:制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案