题目内容：
选项中属于培训行政管理内容的是（ ）。A.场所的确定和布置
B.培训设备和器材的准备
C.培训资料的购买
D.交通保障
E.食宿安排
参考答案：
答案解析：
选择题：选项中属于培训行政管理内容的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.场所的确定和布置
B.培训设备和器材的准备
C.培训资料的购买
D.交通保障
E.食宿安排
A.场所的确定和布置
B.培训设备和器材的准备
C.培训资料的购买
D.交通保障
E.食宿安排
下列选项中，属于劳动争议当事人申请仲裁应当符合一些基本的条件的有( )
下列选项中，属于劳动争议当事人申请仲裁应当符合一些基本的条件的有( )A: 申请人与本案有直接利害关系
B: 有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由
C: 申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
D: 被申请人不明确
E: 已过申请仲裁的时效
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A:劳动法规
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:劳动规章
影响企业专业技术人员需求的参数有（ ）。
影响企业专业技术人员需求的参数有（ ）。A． 科研经费
B． 新项目投资
C． 追加投资
D． 劳动生产率
E． 人工成本
企业战略的实质是实现外部环境.（ ） 和战略目标三者之前的动态平衡。
企业战略的实质是实现外部环境.（ ） 和战略目标三者之前的动态平衡。A.企业实力
B.管理水平
C.经营环境
D.市场环境
在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是()
在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是()A:生产模型法
B:马尔可夫分析法
C:计算机模拟法
D:描述法
E:德尔菲法