题目内容：
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A:劳动法规
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:劳动规章
参考答案：
答案解析：
选择题：原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A:劳动法规
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:劳动规章
A:劳动法规
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:劳动规章
影响企业专业技术人员需求的参数有（ ）。
影响企业专业技术人员需求的参数有（ ）。A． 科研经费
B． 新项目投资
C． 追加投资
D． 劳动生产率
E． 人工成本
企业战略的实质是实现外部环境.（ ） 和战略目标三者之前的动态平衡。
企业战略的实质是实现外部环境.（ ） 和战略目标三者之前的动态平衡。A.企业实力
B.管理水平
C.经营环境
D.市场环境
在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是()
在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是()A:生产模型法
B:马尔可夫分析法
C:计算机模拟法
D:描述法
E:德尔菲法
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()。
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()。A:有效性
B:灵活性
C:亲切性
D:及时性
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。A:各种各样的保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资