选择题:在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是() 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是()A:生产模型法B:马尔可夫分析法C:计算机模拟法D:描述法E:德尔菲法 参考答案: 答案解析:
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的( )。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的( )。A:各种各样的保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
()是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。 ()是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。A:工资指导线上线 B:工资指导线下线 C:工资指导线基准线 D:工资指导线 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案