题目内容：
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()。A:有效性
B:灵活性
C:亲切性
D:及时性
参考答案：
答案解析：
选择题：非正式绩效沟通的最大优点在于它的()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:有效性
B:灵活性
C:亲切性
D:及时性
A:有效性
B:灵活性
C:亲切性
D:及时性
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。A:各种各样的保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资
()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。
()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。A:工资指导线上线
B:工资指导线下线
C:工资指导线基准线
D:工资指导线
简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。
简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。
构建宽带薪酬结构的工作要点步骤
构建宽带薪酬结构的工作要点步骤
劳动关系法包括（ ）。
劳动关系法包括（ ）。A.职工民主管理法
B.集体合同法
C.劳动争议处理法
D.劳动合同法
E.用人单位内部劳动规则制定法