题目内容：
工作绩效要素包括()。A:工作数量
B:工作效率
C:群众威信
D:工作质量
E:人才培养
参考答案：
答案解析：
选择题：工作绩效要素包括()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:工作数量
B:工作效率
C:群众威信
D:工作质量
E:人才培养
A:工作数量
B:工作效率
C:群众威信
D:工作质量
E:人才培养
贯彻专业分工与协作原则，要十分重视横向协调的问题，下列选项中，属于主要的措施有（ ）。
贯彻专业分工与协作原则，要十分重视横向协调的问题，下列选项中，属于主要的措施有（ ）。A.实行系统管理，部门归类
B.设立必要的协调处理部门
C.建立完善的绩效管理系统
D.成立各个管理子系统，由副总经理或部长担任负责人
E.创建协调的环境，提高管理人员的全局观，增进相互沟通
法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。
法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。A:100%B:150%C:200%D:300%
工资集体协商的内容包括()
工资集体协商的内容包括()A:工资协议的期限
B:工资支付办法
C:职工年度平均工资水平及其调整幅度
D:变更、解除工资协议的程序
E:工资协议的违约责任
简述企业薪酬制度设计的原则和程序。
简述企业薪酬制度设计的原则和程序。
对企业员工而言，薪酬的功能包括()
对企业员工而言，薪酬的功能包括()A.配置功能
B.保障功能
C.增值功能
D.激励功能
E.社会信号功能